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作者:佚名 来源于:家长学院
燃气分厂运行乙段是一支技术过硬,活力充盈的年轻化班组,曾连续四届荣获公司级“青年文明号”先进班组。然成绩只能代表过去,班组领导核心——值班主任在年初对班组提出了:“放下一切重新开始,班组要加快提升整体综合素质入手,内部要开展比学习,比指标,比贡献,外部要做到互帮助,互共勉,同进步,立足本岗不断的学习,不断的创新,切实的做到人人争先进,携手共进,创建学习型创新班组。 以班组领导为核心,以劳模标兵为榜样,排险情,促生产,勇攻生产难关。班组领导以身做责,规范自己的言行,在他们的带动下,班组全年未出现过一起违纪现象,未出现过人身伤亡事故,未出现过设备事故及操作失误引发的危害生产问题。班组领导班子在班组内切实的做到身先士卒,率先垂范,遇事必亲临现场指挥参与工作,劳模标兵更是以身做责,抢在前,干在先,为班组员工做出榜样。06年7月正逢雨季,7月9日,乙段二班,当时厂房外面暴雨倾盆,突然接到水泵间告急电话:雨水渗进水泵间,水位上升较快,已经快上升至惦记底座基础的危险线,乙段由值班主任带队,组成突击小组,顶雨挖渠排水,抽水,终于排除了险情。 创建学习型班组,着重工艺理论培训,提倡学科学,用科学,努力做到高质量,高产出,强技能,不失误,全力打造燃气精品。
增强班组员工的技能意识,深度挖掘能源潜力,真正的做到精打细算,以厂为家。班组在年初结合分厂制订的能耗下降2%的要求,在班组内部开展“立足本岗,发光发热”活动,鼓励管钳工利用返修螺丝,奖励班组灰渣含碳量最低人员,促进大家工作干劲,使灰渣全线下降4%,并与团组织回收废钢,组织人员进入冷备炉内进行扒煤,全年共节约资金50余万元,为分厂的节能降耗做出了积极的贡献。 乙段坚持以人为本的管理理念,加强员工的安全意识,不断的提高班组员工的觉悟素质,如今乙段以有九名同志被党组织列入入党积极分子,班组正气活力充盈,传,帮,现象普遍,比,赶,超前意识浓厚,在和谐共进的生产氛围下,制订出班组的工作警言:
出满勤,守规章,不违纪;
爱学习,互帮助,同进步;
强工艺,硬技术,创精品;
重安全,谈质量,两手硬;
观念新,多思考,不懒惰;
不为利,重团结,求和谐。
班组正以百倍的努力去创建学习创新型班组,不断的修正自己的前进方向,认真总结自身缺点,虚心学习他人长处,在一重发展的道路上,勇往直前!!
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